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招聘单位:山东浩丞工程机械有限公司
时间:2017-09-14来源:工程机械学院工程机械学院  点击量:
 山东浩丞工程机械有限公司
山东浩丞工程机械有限公司坐落于济南市天桥区大桥镇。占地50多亩。本公司是专业从事二手挖掘机销售、租赁、评估、中介、培训、维修、破碎锤为一体的专营公司。
      山东浩丞成立于2008年5月18号,在此之前,总经理杨继承杨总已有工程机械行业多年的行业经验,拥有完整的管理体系。2017年7月,山东浩丞工程有限公司在山东潍坊成立首家分公司,在工程机械行业内独树一帜。
     公司是山东二手工程机械联盟协会会长单位,山东二手挖机联盟协会会长单位。
     公司现有员工50余人,其中专业工程机械评估师12人。
     公司现有各种大中型挖掘机、装载机、推土机、压路机100余台,其中30吨以上大型挖掘机30余台。
     本着以用户为中心,以市场为导向,以可靠的质量为根本。想用户之所想,急用户之所急,帮用户之所需。以诚信的形象,合理的价格,及时提供各种优质服务,达到顾客的满意。我们愿用最全面的服务网络,最热情的服务态度为用户全程提供一流的服务质量。 我们坚信只有客户的成功才是我们真正的成功,视客户为我们的长期事业合作伙伴,精诚合作,相互促进,共同应对日益激烈的市场竞争,帮助客户取得事业上的成功。
     我们相信,心有多大,事业就有多大。不断凝聚富有激情、敢于挑战的优秀人才,共同用业绩成就自我价值,用事业谱写辉煌人生!
      
     山东浩丞目前招聘计划:
      招聘岗位:
一、总经理助理1位
     1.薪资待遇:10-20万年薪。
     2.岗位职责:
        1)在总经理领导下负责办公司的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的左右后,认真做到全方位服务。
        2)在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
        3)协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
        4)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
        5)完成总经理交办的其他工作。
     3.任职要求:
        1)男性,年龄25-30岁。
        2)有驾照。
        3)本科及以上学历,有相关行业经验或工商管理,企业管理,行政管理专业者,独立带团队3年以上者优先考虑。
        4)具有良好的协调沟通能力,计划和综合分析能力。
        5)工作积极主动,踏实肯干,努力上进。有思想,有担当。
 
     二、文员内勤2名(限女性)
       1.薪资待遇:2000-3500元/月
2.岗位职责
         1)负责日常行政事务类工作。
         2)负责销售数据的统计工作。
         3)负责部门考勤统计、员工档案管理工作。
         4)负责部门固定资产、办公用品的管理工作。
         5)领导交办的其他工作。  
3. 任职要求
         1)熟练运用offic办公软件。
         2)能够独立完成上司安排的工作。
         3)有较好的沟通协调能力。
         4)有相关工作经验或相关专业者优先考虑。
三、销售代表20名(限女性)
   1.薪资待遇:3000-10000元/月
2.岗位职责
     1)熟悉掌握工程机械产品知识。
     2)负责日常客户的接待洽谈。
     3)负责为客户详细介绍产品的情况、配置及价格等。
     4)完善客户信息及回访,开发潜在客户。
   3.任职要求
     1)了解工程机械行业,相关工作经验或市场营销专业优先可虑。
     2)相貌端正,性格开朗,有责任感,具有良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力。
     3)主动性强,工作态度积极,热爱销售工作。
     4)吃苦耐劳,有团队合作精神。
     5)能适应并承受一定的工作压力,有较强的事业心,用于面对挑战。
 四、售后服务5名(限男性)
    1.薪资待遇:3000-6000元/月
2.岗位职责
     1)负责车辆的检修,维护,保养,清洗等。
     2)场地车辆的摆放,安全等。
     3)其他相关工作。
    3.任职要求
     1)踏实肯干,吃苦耐劳,有团队精神。
     2)相关工作经验或相关专业优先考虑。
     
山东浩丞福利待遇:
 1.基本工资+提成+奖金,通讯补助,住房补助,工作餐。
2.五险一金,公积金员工承担部分由员工自行承担,公积金全部由公司承担。
 3.转正一年后,公司发尽孝基金直接至员工父母银行卡内。
 4.每月四天休班,自行决定休班时间。法定节假日。
 5.节日福利,生日福利,公司每两个月组织一次员工外出游玩活动。

 

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