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2015年郑州文青科技有限公司
时间:2014-10-16  点击量:

2015年郑州文青科技有限公司(工程造价员网www.gczjy.com)面向全国招聘3年合同期

(中国工程造价的黄埔军校,美国工程造价的西点军校,世界工程造价的栋梁品牌)

专职人员和暑假兼职人员面试资料(等同三方协议书及代劳动合同内容)

?招聘对象:保研、考研、专升本(大三或大二)暑假实习或兼职与研究生、本科生、专科生在毕业后的专职工作。

?本科:土木、道桥、工程管理(造价)和医学类(中西医临床)专业(获得国家奖学金或国家励志奖学金或一等奖学金)+造价员证和医学(中西医临床)证书=5万元/年薪 +可管住宿+五险一金;

专科:工程造价和医学类(中西医临床)专业(获得国家奖学金或国家励志奖学金或一等奖学金)+造价员证和医学(中西医临床)证书=4万元/年薪+可管住宿+五险一金

?计算机专业接收条件为:在专业机构培训时间不少于三个月的中专、大专或本科并且能熟练运用PHP语言、my SQL数据库优化的男生,一经录用报销培训学习费并补发培训期间的工资,待遇同下。

一、工作内容与工作地点

1.工作内容

(1)资源类工作内容

1)工程造价咨询工作(类似于工程造价咨询事务所,从事图纸算量),主要是北京或上海地区的国内工程和国际工程。

要求掌握英国皇家特许测量师学会编写的《英国建筑工程工程标准计量规则SMM7》,了解中国北宋的《营造法式》、明代的《工程做法则例》,熟悉日本的《建筑数量积算基准》、《建设省建筑工程积算基准》、《建筑数量积算基准解·解论》以及美国的工程成本估价数据的商业出版物内容(见下表)。

工程成本估价数据的商业出版物

1 关于施工设备的联合设备供应商的零租费率 联合设备供应商 奥卡布鲁克·IL

2 奥丝江(Austin)建筑成本明细 奥丝江(Austin)公司 克利夫兰,OH

3 Boeckh(几种出版物) 美国估价协会 密尔沃基,WI

4 富勒(fuller)建筑物成本索引 乔治.A.富勒公司 纽约,NY

5 公用建筑成本的汉蒂-惠特曼(Handy-Whit-man)索引 惠特曼、理查德(Whitman,Requardt)及其同事 巴尔的摩,MD

6 明思(Means)建筑成本数据 R.A.明思(Means)公司 休斯敦,MA

7 理查森(Richardson)加工厂估价标准 理查森(Richardson)工程服务有限公司 美萨,AZ

8 史密斯、哈吉姆、瑞里斯成本索引 史密斯、哈吉姆、瑞里斯有限公司 底特律,MI

9 特恩(Turner)建筑物成本索引 特恩(Turner)建筑公司 纽约,NY

10 美国联邦公路管理局(FHWA)公路建筑价格索引 美国联邦公路管理局 华盛顿,D.C.

11 美国商业部复合材料建筑成本索引 美国商业部 华盛顿,D.C.

12 步行者(Walker′s)的建筑物估价人员参考手册 富兰克R,沃克(Frank RWalker)公司 莱尔,IL

13 建筑造价指数和房屋造价指数(ENR)ENR 总部发布(Engineering NewsRecord)

2)工程造价(预算)和医学类(中西医临床)专业的地面培训 (类似新东方学校的各市地面学校的英语培训)

3)工程造价(预算)和医学类(中西医临床)专业的网上培训 (类似中华会计网校的会计培训)

4)工程造价(预算)和医学类(中西医临床)专业在线咨询工作 (类似于网络课堂的答疑工作)

5)工程造价(预算)和医学类(中西医临床)专业纸质图书出版校审工作(类似于中国建筑工业出版社编辑,但不是文字加工工作编辑,而是工程 造价在工程量清单与预算定额计算规则指导下的计算实例的校审工作,医学类指专业技能方面。)

(2)计算机相关技术类工作内容

1)网站前、后台修改源代码、优化程序、维护工作,确保网站正常运行。

2)公司所有硬件设备的维护工作

3)课件编辑、上传工作

4)seo关键词排名优化工作

5)平板电脑和阅读器的维护维修工作

6)局域网服务器的正常运行维护工作

7)其他计算机类相关工作

8)电子商务

(3)法律、人力资源、行政助理工作内容

1)法律人员从事公司法务维权、知识产权著作权诉讼工作

2)人力资源人员负责公司招聘及其他人力资源相关工作

3)行政助理从事公司行政助理类工作

2.工作地点 郑州、北京

二、工资待遇:三分之一人才(本科学历需为985或211院校且每科成绩均在70分以上,硕士学历需本科硕士均为985或211院校,且在硕士本科阶段每科成绩70分以上)工资为5000元/月,三分之一人才(含硕士和本科)工资4000元/月,三分之一(含硕士和本科)按下方表格中待遇执行,且每1个月公司采用民主评比方法来评定工资标准。

(一)签定合同期3年的试用期为3个月(试用期加合同期共39个月),试用期工资具体按照下附表中“1.学校类别工资”执行。

(二)正式待遇 (第一年) 本科大致范围3225-5425元 专科大致范围 2925-4725元 (注:自第二年开始每年每月递增500元)

详见试用期过后具体执行工资构成标准和时间如下:

(1)本科 具体执行算法为: 基本工资为2900元(具体执行学校类别工资)+100元(英语六级)+300元(专业工资)(计算机指定专业+500元)+奖学金工资(国家奖学金/励志奖学金、一等的一年200元/月,二等的一年100元/月,三等的一年50元/月)+100元(造价员证书和医学(中西医临床证书))+50元(考大学不复读工资)+50元(视力正常标准工资)+工作量奖金工资+全勤奖工资+50元(每月加50递增工资)+50元(高考分数类别工资)+50元(非独生子女农村户口类别工资)+住宿补贴+六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、人身意外、住房公积金) (按郑州本地规定最低标准上缴)(以上各项工资起始时间详见下附表,具体计算方法为附表各项之和)

(2)专科 具体执行算法为:基本工资为2600元(具体执行学校类别工资)+100元(英语四级)+奖学金工资(国家奖学金/励志奖学金、一等的一年200元/月,二等的一年100元/月,三等的一年50元/月)+100元(造价员证和医学(中西医临床证书))+50元(考大学不复读工资)+50元(视力正常标准工资)+工作量奖金工资+全勤奖工资+50元(每月加50元递增工资)+50元(高考分数类别工资)+50元(非独生子女农村户口类别工资)+住宿补贴+六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、人身意外、住房公积金) (按郑州本地规定最低标准上缴)(以上各项工资起始时间详见下附表,具体计算方法为附表各项之和)

三、劳动福利 正常工作8小时/天,单休日(周日休息),国家法定节假日休息

四、合同期 三年

五、合同协议书违约金 硕士 4000元/人 本科 3000元/人 专科 2000元/人

六、本协议最终解释权归郑州文青科技有限公司所有。

(一)附表 本/专科生工资待遇收入总一览表(郑州地区)

 

学校类别 工资项目 清华大学 同济大学 浙江大学 天津大学 大连理工大学 哈尔滨工业大学 重庆大学 上海交通大学 湖南大学 东南大学 985 211 一本 二本 三本(专升本) 一专 二专 三专 中专 前6个有效工作日为熟识、了解、培训、考试时间,不计工资

学校类别工资 3400 3300 3200 3100 3000 2900 2800 2700 2600 2540

英语等级工资:本科六级专科

四级 100 100 100 100 100 100 100 100 100 第四个月开始执行

专业工资:

①985、211学校的下列专业学

生每月加400元

②其他学校(只限本科院校的

本科生)以下专业学生每月加

300元

注:专业特指从事设计的建筑

学、土木工程(工民建、道桥、

交通)、建筑环境设备、电气工

程及自动化、电力工程、水利

工程、公路工程和医学类(中

西医临床)专业 400 400 400 300 300 300 第四个月开始执行

国家奖学金、励志奖学金、一

等奖学金 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 本科第四个月开始

二等奖学金 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 执行,专科第四、五两个月执行(必须为每年获得的国家或学校奖学金,每学期获得的或者院系奖学金不予奖励)

三等奖学金 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

造价员证书(当地造价协会发

证书有效)和医学(中西医临

床)证书 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 第四个月开始执行

考大学不复读 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 第四个月开始执行

视力正常标准工资:双眼睛视

力达到旧标准视力1.2以上或

者新标准视力5.1以上者每月

加50元 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 第四个月开始执行

工作量奖金工资: 每月第一名奖励50元,后面按第一名完成工作量比例奖励,获得比例为30%。每人工作量不能低于第一名一半,否则每月从工资总额中扣100元 第二个月开始执行

每月增涨50元工资(以此类推):要求每个月事假不能超过一天(若超过一天可利用晚上下班时间或星期天或节假日补回来),否则当月无此项工资,按照上个月工资标准发放当月工资,以此类推。第4个月开始每月涨50到第15个月,12个月共涨600,年平均加工资325元 325 325 325 325 325 325 325 325 325 325 试用期满后开始执行

高考分数类别工资

专科:500-510 50 50 50 第四个月开始执行(高考复读者此项工资不存在)

高考分数类别工资

专科:511-520 100 100 100

高考分数类别工资

专科:521以上 150 150 150

高考分数类别工资

本科:580-610 50 50 50 50 50

高考分数类别工资

本科:611-620 100 100 100 100 100

高考分数类别工资

本科:621以上 150 150 150 150 150

非独生子女农村户口类别工资 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 第四个月开始执行

计算机软件、网络工程、计算

机科学与技术男同学和医学类

(中西医临床)每个月加500元 500 500 500 500 500 500 500 500 500 第四个月开始执行

住宿补贴: ①985、211学校获得过二等奖学金以上学生公司可管住宿(但水、电、煤气费需平摊,每天不超过2元,现执行1.5元/天),若自愿到外面住宿者,公司不给予补贴。 ②非985、211学校学生公司不提供住宿,若在公司住者,每天扣住宿费8元,且水、电、煤气费需平摊,每天不超过2元,现执行1.5元/天。 第一个月开始执行

保险待遇: 按本地平均最低标准发放,前3个月试用期,无此待遇,后合同期(第4个月)开始有此待遇。本待遇执行时间:从第4个月开始算起到第39个月再补齐 在公司工作满39个月才有此项待遇

奖金 合同期截止时(即在公司干满39个月)兑现合同期完成责任守信诚实奖奖金1万元

全勤奖工资: 每月请假除单休日以外,不能超过一天。若请假超过一天可利用周日或下班时间补上。若到月末超过一天者从工资总额中扣除当月工资100元。

合计工资范围 3725- 5425 3625-5325 3525-5225 3425-5025 3325-4925 3225-4775 3125-4725 3025-4625 2925-4525 2865-3715

注:试用期满后若当月未完,均推迟到下月1日执行正式合同期工资标准,员工报到上班时间在21号左右比较合适。

(二)硕士生

试 用 期:签定合同期3年的试用期为3个月,前6个有效工作日为熟识、了解、培训、考试时间,不计工资。

保险待遇:按本地平均最低标准发放,前3个月试用期,无此待遇,后合同期(第4个月)开始有此待遇。本待遇执行时间:从第4个月开始算起到第39个月再补齐。

正式待遇:本科为保研学生(一本以上的211、985学校),试用期满后每月工资为合同期工资另加50元。

1.人文科类(2年制) 试用期3000元/月(本科非211工程学校学生,试用期2500元)合同期3500元/月

2.理工科和医学类(中西医临床)类(2年制)试用期3500元/月(本科非211工程学校学生,试用期3000元)合同期4000元/月

3.人文科类(3年制) 试用期3500元/月(本科非211工程学校学生,试用期3000元)合同期4000元/月

4.理工科类和医学类(中西医临床)(3年制) 试用期4000元/月(本科非211工程学校学生,试用期3500元)合同期4500元/月

(三)到北京工作

本科:试用期3000元/月,合同期4500元/月(含住宿费和五险一金)

专科:试用期2500元/月,合同期4000元/月(含住宿费和五险一金)

(四)北京从事咨询与培训按1%收入额提成。第一年收入不超过5000元/月,第二年不超过8000元/月,第3年不超过10000元/月(均为税前)

(五)特别提示 1.现公司发展重点由郑州到北京转移期,也许会有在转移过程中的各种风险,望签约者谨慎签订协议书并做好工作思想准备,但最差郑州工作还是有保障的。

2.公司内部工作调整,根据个人工作业绩首选方针执行,其余不能选者,均听从公司安排工作。

3.公司(郑州)办公地点是600㎡自购的小区办公室。

4.奖学金工资是针对成绩而言,除成绩外最多占10%的比例,在档案中查出奖学金与成绩不匹配的,此项工资无效。

四六级证书、造价员证书必须真实,否则此项工资无效。

5.户口、档案、组织关系、职称、干部身份转正在劳动与社会保障局均有保障。

6.对于签订三方协议书3年合同期的学生,第一年待遇按签订三方协议书1年合同期执行,工作满1年(15个月)后按三年合同期中的第一年待遇补齐。未工作1年(15个月)待遇均按1年待遇发放。要同时签订1年和3年三方协议书补充内容才生效。

 

甲方盖章(签字): 乙方学生(签字):

日期: 日期:

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