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山东交通学院毕业生就业工作管理规定
时间:2010-10-08  点击量:

 

第一章 总 则
第一条  为了做好毕业生就业工作,规范毕业生就业行为,维护毕业生、用人单位和学校的合法权益,更好地为经济建设和社会发展服务,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和山东省毕业生就业工作的有关政策、规定,结合学校实际,制定本规定。
第二条  本规定所称毕业生是指具有我校学籍并取得毕业资格的全日制普通本、专科学生。
第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时,国家采取行政手段,安置毕业生就业。
按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,政府毕业生就业主管部门、学校、用人单位和毕业生共同做好就业工作。
第四条  学校毕业生就业工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以落实党的十七大提出的“适时扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的新要求为己任,以实现毕业生科学就业和充分就业为目标。
第五条 学校毕业生就业工作的工作思路是:以人才需求为导向,以市场建设为重点,以校园招聘为手段,以指导服务为保障,逐步完善“领导主抓、部门统筹、系院为主、全员参与”的就业工作体制,逐步增强系(院)毕业生就业工作的积极性和主动性,不断扩大毕业生就业渠道,切实提高毕业生就业率和就业质量。
第六条 学校毕业生就业工作的基本原则是:
(一)服务于国家经济建设和社会发展,服务于学校改革、发展和稳定;
(二)推动学校专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高;
(三)引导和鼓励毕业生面向基层就业,鼓励和支持毕业生自主创业和灵活就业;
(四)公平、公正与择优推荐。
第二章 毕业生就业工作机构与职责
第七条  毕业生就业工作要实行“一把手”工程,学校主要领导对全校毕业生就业工作负责,系(院)主要负责人要对系(院)毕业生就业工作负责。
学校成立毕业生就业工作领导机构,协调全校的毕业生就业工作。
第八条  学生工作处是学校毕业生就业工作的主管部门,负责处理学校毕业生就业工作领导机构的日常工作,归口管理全校毕业生就业工作,主要职责是:
(一)根据上级就业主管部门的政策、规定和要求拟订学校年度就业工作意见;
  (二)负责毕业生的资格审查和毕业生生源报送工作;
(三)负责毕业教育和就业指导工作;
(四)负责收集和发布毕业生需求信息;
(五)负责组织毕业生就业供需见面和双向选择活动;
  (六)负责编制毕业生就业方案;
  (七)负责管理毕业生就业协议书、就业推荐表和档案;
  (八)负责组织毕业生离校;
  (九)开展与毕业生就业有关的调查研究工作;
(十)完成学校和上级就业主管部门交办的其他工作。
第九条 系(院)成立毕业生就业工作领导小组,协调本系(院)毕业生就业工作。
第十条 系(院)是毕业生就业工作的具体实施单位,主要职责是:
(一)根据学校就业工作意见,制定本系(院)就业工作细则;
(二)负责毕业生资格的审核、生源信息的上报和电子档案的维护;
(三)负责实施毕业生教育和就业指导;
(四)负责收集并上报需求信息;
(五)负责毕业生就业推荐材料和就业协议书的审核;
(六)负责毕业生的推荐;
(七)负责毕业生的毕业鉴定;
(八)负责办理毕业生离校手续;
(九)负责毕业生的跟踪调查和人才市场需求调研工作;
(十)完成学校交办的其他工作。
第十一条  学校按照制度化、专业化、全程化、信息化的要求,不断加强毕业生就业工作队建设,努力提高就业指导和就业服务的水平,实现就业指导服务机构、人员、经费三到位,为毕业生就业工作提供必要的保障。
第十二条 学校各部门、单位和教职工应积极支持、参与学校毕业生就业工作。
第三章 毕业生就业工作的程序
第十三条 毕业生就业工作的基本程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、编制就业方案、毕业生资格审查、派遣与调整等阶段。
第十四条 毕业生就业工作的具体程序为:
(一)制定年度就业工作意见;
(二)统计和发布毕业生生源信息;
(三)开展毕业教育与就业指导服务工作;
(四)收集和发布需求信息;
(五)审核毕业生就业推荐材料;
(六)组织就业供需见面会和双向选择活动;
(七)审核就业协议;
(八)编制毕业生就业方案;
(九)进行毕业生资格审查;
(十)组织毕业生离校活动和毕业派遣;
(十一)进行毕业生就业工作年度总结;
(十二)开展毕业生跟踪调研和市场需求调研活动等。
第十五条 应届毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。
第十六条  学校每年6月底按照上级就业主管部门的要求编制和上报毕业生就业方案。上级就业主管部门签发毕业生就业报到证后,学校进行毕业生就业派遣。
第十七条 学校一般在每年11月至次年4月集中举行毕业生就业供需见面洽谈会与双向选择活动。
第十八条 毕业生与用人单位签定就业协议的时间一般在每年11月至次年6月。
第四章 毕业生就业教育与就业指导
第十九条 毕业生就业教育和就业指导是学校教学工作的重要组成部分,是帮助毕业生了解国家就业方针、政策,树立正确的择业观念,保障毕业生顺利就业的有效手段。
学校成立毕业生就业指导的相关机构,加强就业工作队伍建设。
毕业生就业指导课列入教学计划,计算学分。
第二十条  毕业生就业教育要与毕业指导相结合,教育毕业生以国家利益为重,正确处理国家利益与个人发展的关系,把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来,自觉服从国家需要,到基层去,到西部,到祖国最需要的地方去,走与实践相结合的成才之路。
第二十一条 毕业生就业教育要以世界观、人生观、价值观和择业观为重点,突出进行理想信念教育、就业政策教育、就业形势教育、职业道德教育、法制纪律教育、艰苦创业教育、诚信教育等。
第二十二条 毕业生就业指导和毕业教育要理论联系实际,注重实效,可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式。
第二十三条 学校加强对弱势群体(如家庭经济困难学生、女生、老少边穷地区学生等)毕业生的思想教育和就业推荐工作。
学校制订相关办法,鼓励毕业生到基层就业,帮扶家庭困难学生就业。
第五章 毕业生就业推荐材料与协议书
第二十三条  毕业生就业推荐材料是毕业生向用人单位或人才中介机构提供的介绍自己在校表现、学业成绩、求职意向等情况的写实性自荐材料。毕业生就业推荐材料包括以下主要内容:
(一)毕业生推荐表:推荐表由学校统一制作,毕业生应如实填写,经各系(院)审核后签署鉴定和推荐意见,学校毕业生就业主管部门盖章确认;
(二)学习成绩资料:学习成绩应为在校学习的主要成绩,须经学校教学主管部门盖章确认;
(三)有关证书:在校期间获得的有关奖励证书,通过资格考试的合格证书,参与社会实践活动的证书等,经用人单位效验原件后可提供复印件;
(四)求职自荐信:应如实向用人单位介绍自己的品行表现、学业成绩、专业专长、能力爱好、个性特点、身体状况、求职意向及目标打算等;
第二十四条  就业协议书是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校上报就业方案的凭据。
电子协议书由毕业生与签约单位通过山东高校毕业生就业信息网打印,纸质协议书由学校按照教育部规定格式统一印制。
就业协议书经系(院)审核,学校签章,用人单位签署接收意见(盖章)后,由系(院)汇总交学校毕业生就业主管部门,作为学校编制毕业生就业方案的依据。
第二十五条 毕业生应充分了解用人单位的基本情况,结合自己的实际,与用人单位在充分协商的基础上签定就业协议书。就业协议书的签定可按下列步骤进行:
(一)          认真准备个人求职资料,广泛收集需求信息;
(二)          适时向用人单位递交或投寄个人求职资料;
(三)         与用人单位充分协商后签订就业协议。
第六章 供需见面和双向选择活动
第二十六条  学校毕业生就业主管部门和各系(院)负责收集毕业生需求信息。
需求信息由学校毕业生就业主管部门审查后,在学校毕业生就业信息网上统一发布。
第二十七条 学校每年组织毕业生供需见面和双向选择活动。
招聘毕业生的主要形式为校园招聘、网络招聘和社会招聘。
校园招聘以专场招聘为主要途径,以校园大型供需见面洽谈会为主要形式。
第二十八条 学校采取集中与分散相结合的方式举办供需见面洽谈会,每年集中组织全校毕业生就业供需见面洽谈会和分专业类别的专场招聘活动。
学校组织毕业生参加省毕业生就业主管部门举办的有关供需见面洽谈会和双向选择活动。
第二十九条 经供需见面和双向选择落实就业单位的毕业生,应与用人单位签订就业协议书。
  第三十条 供需见面会和双向选择活动要在国家和地方政府就业方针、政策指导下,有组织、有计划、有步骤地进行。
第三十一条 供需见面会和双向选择活动,不得以赢利为目的向学生收费,不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学校制定供需见面和双向选择活动的管理办法。
第七章 毕业鉴定与毕业生档案
第三十二条 毕业鉴定内容主要包括毕业生在校期间德、智、体、美等各方面的基本情况,鉴定材料要按照学生档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。
毕业鉴定材料是用人单位考察、使用、培养毕业生的重要依据。
第三十三条 毕业鉴定采取个人小结、师生民主评议、组织签署意见的形式进行。
系(院)要按照教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《山东交通学院学生管理规定》的有关要求,实事求是地对毕业生作出组织鉴定。
第三十四条 毕业鉴定工作按如下步骤进行:
(一)动员部署。系(院)召开全体毕业生大会,对毕业鉴定工作进行动员和部署;
(二)个人自我小结。毕业生按照毕业鉴定的要求写出书面总结报告,填写毕业生登记表相关栏目;
(三)师生民主评议。班级在班主任或辅导员指导下开展民主评议活动,提出意见和建议;
(四)班委鉴定。班委根据个人实际情况和师生民主评议的意见,对班级同学作出客观、全面的评价,写出鉴定意见,并由班长签名;
(五)系(院)鉴定。系(院)对毕业生登记表进行全面审核,签署组织意见并加盖公章后归入毕业生个人档案。
第三十五条 毕业生档案是反映学生在校表现、学历和能力素质等情况的文字材料。
学生在校期间表现应包括思想品德情况、学习成绩、体育成绩和综合素质测评成绩,奖励或处分情况、学籍变动情况、资助情况、社会工作情况等。
学生在校期间的电子档案以书面形式存入学生档案和学校文书档案。
第三十六条 学校毕业生就业主管部门按照学生档案管理的有关规定进行毕业生档案的转递和管理。
第三十七条 学校按省毕业生就业工作主管部门审批的就业方案发放就业报到证、办理户口关系和党团组织关系转移、转递毕业生档案。
第八章 毕业生离校与报到
第三十八条  毕业生离校前应归还在校期间借用学校财物,清偿在校期间所欠、贷学校费用,与贷款银行重新确认或变更贷款合同后,方可办理离校手续。
未办理完毕离校手续的毕业生不得离校。已办理完毕离校手续的毕业生按学校规定限期离校。
第三十九条 学校对已办理完毕离校手续的毕业生发放《毕业生就业报到证》。
第四十条  毕业生持《毕业生就业报到证》在规定的时间内到用人单位或地方毕业生就业主管部门报到。
第四十一条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐。落实就业单位的,可以办理就业手续,但必须在《毕业生就业报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,学校将其档案、户口关系转至家庭所在地,自谋职业。
第四十二条  毕业生报到后,确因特殊情况需要改派的,按下列要求办理:
(一)改派期为毕业学年8月15日至次年8月14日;
(二)省内改派的须持报到证、解约函、就业协议书到新签约单位所在地毕业生就业主管部门办理;
(三)跨省改派的需持上述材料到省毕业生就业主管部门办理。
第四十三条  毕业前未落实就业单位的毕业生,在毕业后两年内落实到具体就业单位的,档案户口留存学校的须经学校毕业生就业主管部门审查,报省毕业生就业主管部门同意后办理就业手续;就业报到证签发至生源所在地毕业生就业主管部门的毕业生,其派遣手续由生源所在地毕业生就业主管部门办理。
第四十四条  毕业生有下列行为之一的,学校不再负责为其办理就业手续:
(一)自派遣之日起,无正当理由超过三个月不报到的;
(二)报到后,拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的;
(三)其他违反毕业生就业规定的。
第四十五条  毕业生《毕业生就业报到证》遗失的,须由本人提出申请,毕业生所在系(院)审核,学校毕业生就业主管部门同意,办理挂失手续后,到省毕业生就业主管部门办理补发手续。
第九章 毕业生就业与人才培养
第四十六条 学校制定就业市场调研方案,进行毕业生就业市场的调研。
第四十七条 学校坚持“立足交通,突出特色,强化素能”的办学方针,注重加强同交通企事业用人单位、就业协作组织和中央、省国有大中型交通骨干企业的联系,不断扩大就业渠道。
第四十七条 学校注重加强同校友的联系,注重发挥校友在毕业生就业工作的积极作用。
第四十八条 学校定期进行人才需求状况和毕业生跟踪调研,广泛征询用人单位对人才培养目标与定位、学科与专业建设、课程设置的意见和建议以及对我校毕业生的评价情况。
第四十九条 学校建立起以市场需求为先导,以办学条件为基础,以全面提高就业质量为目标的“招生-管理-就业”一体化体制,积极发挥就业信息对招生计划、专业调整和人才培养的导向作用,促进质量、规模、结构、效益协调发展。
系(院)新上专业,应征求学校就业主管部门的意见。
第十章 毕业生就业工作奖励与惩处
第五十条 学校实行毕业生就业工作目标责任制,把毕业生就业工作作为评估系(院)整体工作的重要指标。系(院)要将毕业生就业工作列入重要的议事日程。
学校制定系(院)毕业生就业工作的考核办法。
第五十一条 学校每年评选校级优秀毕业生,并进行表彰。学校向用人单位优先推荐优秀毕业生。
对到西部地区、艰苦地区、艰苦行业、国防单位和基层等就业的毕业生给予适当表彰和奖励。
第五十二条 学校从校级优秀毕业生中推荐参加省级优秀毕业生的评选。学校对省级优秀毕业生进行表彰,汇编优秀事迹材料。
第五十三条 毕业生就业工作人员要认真贯彻执行国家的就业工作法规和政策,坚持依法办事,正确行使权力,恪守职业道德,严守就业纪律,廉洁奉公,自觉抵制不正之风。
对利用职权干涉毕业生就业工作、徇私舞弊、失职渎职的工作人员由学校依据有关规定处理,并依法承担相应责任。
第五十四条  对违反就业协议或不履行定向、订单培养等合同的毕业生按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担相应责任。
第五十五条  毕业生在就业过程中,如弄虚作假、擅自转让协议书、篡改就业信息、发布虚假信息等情况,按《山东交通学院学生违纪处分条例》的有关规定给予纪律处分;情节严重并有违法行为者移交司法机关处理,由毕业生本人依法承担相应责任。 
第五十六条  未经学校批准,私自外出参加应聘活动者,按旷课论处,并依照《山东交通学院学生违纪处分条例》给予相应的纪律处分。
第五十七条  毕业生离校期间如出现违纪行为,未办理离校手续的按《山东交通学院学生违纪处分条例》处理后,再办理相关手续;已经办理离校手续的要将违纪情况通报就业单位,建议就业单位做出适当处理。
第五十八条 有下列情形之一的毕业生,由学校报省毕业生就业主管部门批准,不再负责其就业。由学校将其户口关系和档案转至家庭所在地:
  (一)不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育仍拒不改正的;
  (二)自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;
  (三)报到后,拒不服从安排或无理要求用人单位退回的;
(四)其他违反毕业生就业规定的。
第五十九条  对违反有关就业政策规定、不守信用、有欺诈行为、有损学校和毕业生合法权益的用人单位将限制或取消来我校招聘毕业生的资格;对于严重损害学校和毕业生合法权益的用人单位,学校将依法追究其责任。
第十一章 附 则
第六十条  本规定由学生工作处负责解释。
第六十一条 本规定自公布之日起实行。原《山东交通学院毕业生就业工作管理规定》(鲁交院学发[2003]91号)废止。


 

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