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日照九银村镇银行招聘简章
时间:2017-04-06  点击量:

 

日照九银村镇银行2017年社会招聘公告

    自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行,系统网点达到279家,资产总额突破2100亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。

日照九银村镇银行为中国小企业金融服务领先银行九江银行主发起设立,日照市知名企业等共同出资设立的新型农村金融机构,于201112月开业,下设营业部、巨峰支行、高兴支行和南小庄支行、虎山支行、黄墩支行、涛雒支行(筹)等7家支行。

现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

    (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同日照九银村镇银行企业文化。

    (二)身心健康,正直诚实,无不良记录。

    (三)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。

    (四)符合外部监管机构和日照九银村镇银行对于亲属回避的相关要求。

    (五)意愿在日照九银村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

     (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

(八)原则上户籍要求为日照市区、日照市下辖县域(以户口本为准),或配偶为日照市区、日照市下辖县域户籍(请提供相关证明),具有较强的稳定性

    二、招聘职位及条件

招聘职位

工作地点

人数

职位描述

职位基本要求

客户

经理

日照

2

 

负责公司金融、个人金融业务营销;负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历;(2)年龄30周岁以下(198711日后出生);(3具有2年及以上银行客户营销、信贷管理相关岗位工作经历(不含柜面工作经验及实习经验)。

2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历,财经类、管理类、法律类等相关专业;(2)年龄25周岁以下(199211日后出生),研究生28周岁以下(198911日后出生);(32015届至2017届毕业生  

3.同等条件下,贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者或当地户籍优先。

柜 员

日照

6

办理柜面现金与非现金操作业务。

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历;(2)年龄28周岁以下(198911日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位工作经历(不含实习经历)。

2.无银行同业经验者:(1)初始学历为为全日制大专及以上学历,财经类、管理类、法律类等相关专业;(2)年龄25周岁以下(199211日后出生),研究生28周岁以下(198911日后出生);(32015届至2017届毕业生  

3.同等条件下,贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者或当地户籍优先。

 

 

 

      

三、简历投递

1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)

2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间:2017年330日-2017年51

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.集体型面试。通过简历筛选者,通知参加集体型面试。

3.理论考试。通过集体型面试者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

4.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

5.决策面试。按应聘岗位分类,根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

五、其他

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、

作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,日照九银村镇银行将严格保密。

3.日照九银村镇银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与日照九银村镇招聘无关。日照九银村镇招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

4.多次投报九江银行、日照九银村镇银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜,由日照九银村镇银行负责解释。

    真诚欢迎您的加入!

 

 

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