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远东控股集团招聘简章
时间:2017-05-21  点击量:

一、公司简介

远东控股集团有限公司创建于1985年,经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源、地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团,为中国企业500亚洲品牌500中国品牌100、全国用户满意企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。

目前集团年营业收入近400亿元,资产200余亿元,品牌价值352.68亿元,员工11000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、国家级企业技术中心、国家级认可实验室等科研基地。

远东坚持主业+投资的战略,实现控股子公司远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源,股票代码:600869)和无锡远东置业有限公司一体两翼的协调发展。

二、接力100”营销岗项目

接力100”营销岗项目是远东自2015年系统启动的专项人才工程项目,是远东全力塑造的品牌工程。每年通过校园招聘渠道引进优秀应届毕业生100名,成立接力100营销班,通过集中培训、业务学习、轮岗培养等方式,使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工,逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。

接力100”项目第二期已系统启动,欢迎各院校优秀毕业生积极参与,在远东展现个人价值、施展个人才华,共同成就梦想。

培养方向:营销经理

培养过程和待遇:

入职前三个月生产条线轮岗学习,学习电线电缆的制造过程、四大工序、工艺流程、产品型号等;第4-6个月在内部营销条线学习内部营销制度(投标、报价、合同、发货、调货)、商务接待礼仪、了解公司内部运营机制。以上两阶段公司提供住宿、30%餐补、3000-4000/月。

7-12月跟随公司优秀营销经理实战开展业务,结合自身销售渠道和意向与市场总监进行双选,出差提供住宿报销(180/天)、伙食报销(50/天)、交通费报销,另提供3000-4000/月薪资,此时开通营销账户可开展业务,按制度进行奖赔。

13-24月独立在市场开展业务,提供底薪1770,另每日提供200/天的补助(最多21天),按制度进行奖赔。

24个月之后与普通营销经理待遇相同,按制度进行奖赔,在完成公司最低任务的基础上年收入15万以上,多售多得。

三、校招需求

岗位需求:20

培养方向为营销经理,本科及以上学历,专业不限,电线电缆、电力工程、市场营销、国际贸易、经管、汽车等相关专业优先。

四、应聘流程

No1.简历投递

感兴趣者简历投递至87242600@600869.com

No2.参加面试

分别为无领导面试和结构化面试,面试在集中时间段内完成

No3.录用沟通

Offer发放

五、福利待遇

薪酬面议,公司提供股权激励、购房优惠、轮岗培养、教育培训、晋升发展、免费住宿(研究生三星级单身公寓,本科生双人间公寓)、员工旅游等福利。

六、联系方式

联系电话:0510-87242600

联系人:张先生

 

 

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