首页 学校概况 生源信息 联系我们
欢迎各用人单位来我校设立奖助学金,达成良好互助共赢合作关系   
您当前的位置: 首页> >> 招聘快讯> >> 正文
山东交院司法鉴定中心人力资源总监及行政助理招聘启示
时间:2019-09-10  来源:   点击量:


    山东交院交通司法鉴定中心是20048月经山东省司法厅批准的公立高校司法鉴定机构,隶属于山东交通学院,是山东省成立时间最长、实力最为雄厚的社会鉴定机构之一。

    中心目前依托山东交通学院优势学科开展法医临床、交通司法、产品质量、法医毒物四个领域的司法鉴定工作。中心实验室面积2100平方米,拥有一支专家型、高素质、高学历鉴定队伍,现有各类专业技术人员91人,其中鉴定人53人,教授、副教授、高级工程师25人,12人具有博士、硕士学位。

    中心是山东省司法鉴定协会常务副会长单位,先后获得“全国司法鉴定先进集体”、“济南市十佳司法鉴定机构” 等荣誉称号。

中心现公开面向社会招聘人力资源总监1名,行政助理1名。

一、人力资源总监岗位职责和要求

   1.人力资源总监岗位职责

(1)全面统筹规划中心人力资源战略;

(2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源(薪酬)管理体系;

(3)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;不断完善优化更新公司员工工资管理办法和分配方案;

(4)组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

(5)科学制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。

2.应聘要求

(1)教育背景:人力资源、管理或其他专业全日制本科以上学历。

(2)工作经历:3年以上相关工作经验,3年以上中小型企业(50-100人)人力资源总监或人力资源主管工作经验。

(3)技能要求:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

◆具有解决复杂问题的能力;

◆很强的计划性和实施执行的能力;

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

(4)其它要求:

◆年龄要求:30岁-40岁;

◆性别要求:不限;

3.工作待遇

(1)试用期:三个月

(2)薪酬根据其工作能力面议(月薪6000-12000元)

(3)福利:缴纳五险一金并提供住宿(食自理)

 二、行政助理岗位职责和要求

1.行政助理岗位职责

(1)负责办公室日常公文文稿起草工作; 

(2)负责官网和官方微信公众号的维护和相关文宣工作;

(3)负责有关招投标工作

(4)负责有关的外事接待和对外业务接洽工作

(5)辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作

2.应聘要求

(1)教育背景:全日制本科以上学历。

(2)技能要求:有较强的文字表达能力,有良好的人际交往能力和人际关系协调能力。

(3)熟悉各类办公软件的应用;

(4)性别年龄要求:男性,年龄低于4 0岁;

3.工作待遇

(1)试用期:三个月

(2)薪酬根据其工作能力面议(月薪3000-6000元)

(3)福利:缴纳五险一金并提供集体宿舍(食自理)

 联系人:高老师 ,咨询电话:13065050415

电子邮件:544497670@qq.com

关闭】 【顶部

2012-2013 ALL Rights Reserved 山东交通学院大学生就业指导中心版权所有 
通信地址:长清大学城海棠路5001号 邮政编码:250357 tel:0531-80687478 E-mail:jiuye7112@163.com

建议使用:1024*768分辨率 IE6.0以上 访问量: [管理员入口]