首页 学校概况 生源信息 联系我们
欢迎各用人单位来我校设立奖助学金,达成良好互助共赢合作关系   
您当前的位置: 首页> >> 校园招聘周告> >> 正文
10月24日 山东金钟集团招聘专场
时间:2018-10-22  来源:   点击量:

时间:2018年10月24日 9:00

地点:山东交通学院长清校区文体馆B112教室


一、集团简介(百年国企)

金钟集团是以山东金钟科技集团股份有限公司为核心,由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。公司始创于1918年,是中国最早的民族称重品牌,现隶属于济南市国资委,是一家百年国企。金钟业务范围涵盖称重基础零部件、工业衡器、系统集成与软件开发三大群组,为国内外用户提供称重及信息化产品和服务,全方位满足各行业用户的需求。称重基础零部件包括电阻应变计、称重传感器及模块、电子称重指示器及配件;工业衡器包括非自动衡器、自动衡器;系统集成及软件开发产品包括智能化粮库系统解决方案、粮食流通数据管理云平台、中小包装智能仓储系统等、智能化计量系统、一卡通无人值守自动计量系统、高速公路计重收费系统、智慧能源监管系统。金钟产品定位于高品质、中高端路线,是山东省著名商标,产品深耕行业,满足细分市场需求,在专、精、特、新,软硬件结合、定制化方面具有突出的优势。

集团公司是全国衡器行业副理事长单位;是中国衡器技术标准化委员会秘书处承担单位;具有信息系统集成及服务贰级资质;是山东省认定的软件企业;山东省高新技术企业;山东省安全生产标准化二级企业;具有安全技术防范工程设计施工叁级资质;是业内首家通过质量、环境、职业健康安全三项国际管理体系认证的单位;同时通过了知识产权管理体系认证和测量管理体系认证。金钟始终坚持建立、完善自主知识产权体系,三大创新研发平台已研发出百余项自主知识产权,科技创新成果涉及称重基础零部件、工业衡器、系统集成及软件开发各领域,已有14项发明专利,76项实用新型及外观专利,16项软件产品登记证书和42项软件著作权,形成了具有金钟特色的可持续发展的核心竞争力,为企业快速、健康、稳定、发展奠定了坚实的基础。

金钟集团作为历史悠久的国有企业,有着浓厚的文化底蕴,以人为本的管理理念根植人心,领导集体团结务实,高瞻远瞩,对市场具有敏锐的洞察力,战略规划紧贴市场和用户需求,企业文化紧跟市场发展,充满活力。公司以科技创新引领企业发展,以人才作为企业发展的核心动力源泉,实施人才培养战略,持续招聘吸纳优秀人才加入金钟大家庭,为新员工提供完善的入职培训,实行导师制,建立有针对性地在职培训培养机制,为员工量身打造职业晋升通道,让每一名员工都以在金钟快乐工作为荣。

集团愿景:以称重技术为基础,继续保持在工业称重领域中的领先地位;大力发展称重信息物联网技术,继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位,成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商;继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力,打造国内一流的粮食信息化管理云平台,保持粮油行业信息化解决方案供应商的优势定位。

二、招聘职位

(一)营销类

1、营销工程师

岗位职责:

(1)负责工业衡器、称重系统、物联网和信息化等集团产品国内相关区域的营销,包括信息的跟踪、落实客户需求、售前技术咨询、方案策划、现场投标、商务合同签订、履行、货款回收、项目实施等全过程的运维和控制,属于专业技术型营销模式;

(2)维护现有客户资源开发潜在需求,开拓新用户和市场,完成持续营销目标;

(3)积极收集市场及竞争对手的各类信息,做好用户需求和市场分析工作;

(4)遵守公司各项规定,执行公司营销政策;

(5)开拓产品销售市场,执行公司销售计划,负责对所辖区的具体业务安排,市场开发、信息的收集(包括主要竞争对手的信息)、产品销售设计院的开发工作,负责对业务状况定期进行分析汇报,并与客户建立长期的合作关系;

(6)积极参加新产品推广、营销技能等各类培训,不断提升个人综合能力。

任职条件:

(1)本科学历,专业不限,理工类专业优先;

(2)熟悉大型工业机电设备销售流程、渠道管理和行业开发经验,善于与客户沟通,对业务具有较强的驾驭能力;

(3)普通话标准,善于沟通,重视团队合作,较好的心理素质和较强的学习能力;

(4)能适应出差,有一定抗压能力并具有现场分析决断能力。

注:起薪4000元,6个月4500元,一年后5000元,一年半后5500元。

2、技术服务工程师

岗位职责:

(1)负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作;

(2)负责及时处理客户现场产品技术服务问题,做到完工手续齐全,客户满意;

(3)能够妥善处理客户诉求。

任职条件:

(1)学历要求:大学专科或本科;

(2)专业要求:机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业;

(3)动手能力强,能吃苦耐劳,能适应长期出差。

(二)技术研发类

1机械工程师

岗位职责:

(1)负责机械项目设计和科研开发工作,包括产品的设计开发和工艺设计开发以及设计、研发、质量的控制等工作;

(2)有称重机械、粮油机械、车辆机械等方向的产品设计、选型、绘制方案图,并编制方案设计说明资料;

(3)参与确定产品总体结构、主要部件的配合关系;

(3)有关产品的技术设计、工作图设计、样机试制等工作;

(4)编制有关产品的所有技术文件,并按有关规定负责审查和签署,以及标准化工作。
任职条件:
(1)机械类相关专业,本科及硕士以上学历;
(2)熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
(3)了解液压原理,了解粮油机械设计,能够使用有限元分析软件进行结构分析;
(4)具有良好的沟通能力,能够吃苦耐劳。

(5)英语六级、学生干部、党员优先。

2嵌入式开发工程师

岗位职责:

(1)负责设计电路原理图和PCB设计分析。

(2)负责嵌入式系统软件编写及调试工作。

(3)负责现场调试及维护工作。

任职条件:

(1)电子信息、电气自动化等相关专业本科及以上学历;

(2)精通51系列单片机、STM32单片机的应用;

(3)熟悉模拟电路、数字电路设计;

(4)熟悉PROTELL99DXPKEIL等设计软件;

(5)熟悉LinuxUC/OS操作系统,熟悉 C/C++应用程序开发,QT编程;

(6)熟悉ARM9架构,能够进行驱动编程;

(7)有良好的职业素养、沟通能力和团队协作精神。

3电气工程师

岗位职责:

(1)负责产品电气部分开发设计,电气控制柜设计、电气图纸绘制、PLC程序编写,组态软件应用等;

(2)参与有关产品方案设计工作,绘制方案图,并编制方案设计说明资料;

(3)负责有关产品的实验、试制、安装调试的现场技术工作。

任职条件:

(1)自动化、电气工程等专业本科以上学历;

(2)能够熟练应用西门子PLC(S7-200、S7-300)、组态软件等;

(3)能够熟练使用CAD软件;能够进行电器件的选型;

(4)英语六级,具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,可出差;

4.net软件开发工程师

岗位职责:

(1)负责软件开发任务以及现场软件的安装、调试、上线等工作;

(2)负责客户软件的需求调研及编写软件代码和设计说明;

(3)负责所开发项目技术文档的编写、发布;

(4)负责开发项目的软件技术培训。

任职条件:

(1)计算机软件及相关专业,专科以上学历,有1年以上工作经验;

(2)熟练使用.net开发平台VS2005,精通C#语言,有1-2个项目的成功开发经验;熟练使用SQL或ORACLE数据库,能熟练编写存储过程;

(3)具备较强的学习及独立思考能力,开发工作思路清晰,能够承受一定的工作压力,认真负责,高度的责任心,良好的团队合作精神。

(4)具有良好的沟通能力,能够吃苦耐劳,适应出差;

(5)有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。

(三)现场实施类

1项目管理工程师

岗位职责:

(1)负责公司系统集成项目管理、运行维护等工作;

(2)负责公司系统项目的现场指导、安装、调试、维修、培训工作;

(3)负责处理现场产品技术服务问题,做验收报告,做到完工手续齐全,客户满意;

(4)能够妥善处理客户诉求。

任职条件:

(1)学历专科或本科;

(2)机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业;

(3)动手能力强,能吃苦耐劳,适应全国各地长期出差。

2软件实施工程师

岗位职责:

(1)负责公司产品软件部分的开发、改进以及现场软件项目实施,上线调试;

(2)负责对客户进行需求分析、沟通,提出系统解决方案,负责现场硬件的调试和测试,进行软硬件对接;

(3)能够妥善处理客户诉求,在现场收集用户需求,向公司反馈。

任职条件:

(1)计算机软件及相关专业,专科以上学历,有1年以上工作经验;

(2)熟悉C#语言,熟练使用.net开发平台VS2005,熟练使用SQL或ORACLE数据库,能够进行.net编程;

(3)熟悉现场硬件及软硬件接口,具备一定的网络知识;

(4)具备较强的学习及沟通能力,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神,动手能力强,能吃苦耐劳,适应全国各地长期出差。

三、薪酬福利

(一)员工薪酬

(1)公司建立了岗位工资薪酬分配体系,实行宽带薪酬,员工收入与企业效益、个人绩效挂钩,设立了年功工资,有年终奖励。

(2)营销类职位工资结构为:岗位工资+业务提成+年功工资+生活补贴

(3)技术类职位工资结构为:岗位工资+职称工资+年功工资+生活补贴,设有金钟科技进步奖。

(4)公司与员工共享发展成果,建立了员工薪酬逐年考核调整机制。

(5)公司设立总经理奖励基金,表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。

(6)针对新员工特别设立新人进步奖,年终进行表彰奖励,鼓励新人进步。

(二)福利待遇

(1)公司为员工缴纳五险一金(10.3%,7%);(2)周末双休,执行带薪年休假,按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8:00-12:00,13:00-17:00;

(3)公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品;

(4)员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴,中午提供午餐;(5)根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴;(6)公司在传统节日发放实惠的员工福利;

(7)公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

(8)公司提供员工单身公寓,四人间,硬件设施齐全,位于公司厂区内,上下班方便,正式员工每月150元管理费,实习员工不收费。

(9)新员工进行全封闭入职培训和拓展训练,提供持续在职培训以及个性化需求培训。

(10)公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车,是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位,交通便利。

(11)根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、招聘流程

(一)职位申请

1、现场投递简历者,请提供带有个人1寸标准照片的个人简历(纸质或电子版)并在简历上注明应聘职位。

2、可投递word版电子简历至招聘邮箱:zhaopin@jinzhong.com.cn ,并注明姓名(性别)+学校+专业+应聘职位。

4、网申系统:前程无忧网站搜索“山东金钟科技集团股份有限公司”,选择职位完善个人信息并投递。

(二)面试

1、材料要求

通过简历筛选,符合公司招聘职位基本要求的人员,我们将电话通知邀请至公司总部进行2-3轮面试,请确保手机保持畅通。

面试时需携带以下材料:

(1)一份带有照片的个人简历,简历内容包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、学校、专业、毕业时间、联系方式、专业技能等;

(2)签字笔、笔记本、奖项、证书复印件。

2、面试时间

(1)收到简历后三个工作日内电话、邮件通知应聘者到公司面试(周末顺延);

(2)面试当天14:00-16:30,其他安排会在电话通知时告知。

3、面试地点

山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦二楼礼堂(此面试地点长期有效)。

4、乘车路线

(1)济南长途汽车站:下车后,可乘坐35路/4路公交车至【英雄山路七里山路】下车,往南步行300米到达金钟大厦;

(2) 济南火车站:下车后,步行至【天桥南】乘坐4路/35路公交车至【英雄山路七里山路】下车,往南步行300米到达金钟大厦。

5、面试流程

第一轮面试:人力资源部门初试

第二轮面试:专业测试和复试

第三轮面试:综合答辩及相关事宜协商

五、联系方式

公司地址:山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦。

联系电话:0531-82569007、

0531-82569008

联系部门:综合部 王经理、袁经理;

传 真:0531-82971352

邮 箱:zhaopin@jinzhong.com.cn

公司网址:http://www.jinzhong.com.cn/

(二)福利待遇

(1)公司为员工缴纳五险一金(10.3%,7%);(2)周末双休,执行带薪年休假,按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8:00-12:00,13:00-17:00;

(3)公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品;

(4)员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴,中午提供午餐;(5)根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴;(6)公司在传统节日发放实惠的员工福利;

(7)公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

(8)公司提供员工单身公寓,四人间,硬件设施齐全,位于公司厂区内,上下班方便,正式员工每月150元管理费,实习员工不收费。

(9)新员工进行全封闭入职培训和拓展训练,提供持续在职培训以及个性化需求培训。

(10)公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车,是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位,交通便利。

(11)根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、招聘流程

(一)职位申请

1、现场投递简历者,请提供带有个人1寸标准照片的个人简历(纸质或电子版)并在简历上注明应聘职位。

2、可投递word版电子简历至招聘邮箱:zhaopin@jinzhong.com.cn ,并注明姓名(性别)+学校+专业+应聘职位。

4、网申系统:前程无忧网站搜索“山东金钟科技集团股份有限公司”,选择职位完善个人信息并投递。

(二)面试

1、材料要求

通过简历筛选,符合公司招聘职位基本要求的人员,我们将电话通知邀请至公司总部进行2-3轮面试,请确保手机保持畅通。

面试时需携带以下材料:

(1)一份带有照片的个人简历,简历内容包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、学校、专业、毕业时间、联系方式、专业技能等;

(2)签字笔、笔记本、奖项、证书复印件。

2、面试时间

(1)收到简历后三个工作日内电话、邮件通知应聘者到公司面试(周末顺延);

(2)面试当天14:00-16:30,其他安排会在电话通知时告知。

3、面试地点

山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦二楼礼堂(此面试地点长期有效)。

4、乘车路线

(1)济南长途汽车站:下车后,可乘坐35路/4路公交车至【英雄山路七里山路】下车,往南步行300米到达金钟大厦;

(2) 济南火车站:下车后,步行至【天桥南】乘坐4路/35路公交车至【英雄山路七里山路】下车,往南步行300米到达金钟大厦。

5、面试流程

第一轮面试:人力资源部门初试

第二轮面试:专业测试和复试

第三轮面试:综合答辩及相关事宜协商


关闭】 【顶部

2012-2013 ALL Rights Reserved 山东交通学院大学生就业指导中心版权所有 
通信地址:长清大学城海棠路5001号 邮政编码:250357 tel:0531-80687478 E-mail:jiuye7112@163.com

建议使用:1024*768分辨率 IE6.0以上 访问量: [管理员入口]